Структура ОУ

Структура и органы управления образовательной организацией

1. Главная

2. Сведения об образовательной организации

Структура и механизм управления ОУ определяет его стабильное функционирование, взаимосвязь всех структурных подразделений, вовлеченность всех сотрудников и родителей в образовательную деятельность.

Структура

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Тиихоновский  детский сад»

Учредитель Администрация муниципального образования «Боханский район»
Заведующий ОУ
Заместитель по ВОР	Главный бухгалтер	Завхоз
ОП (обслуживающий персонал)	УВП (учебно-вспомогателный персонал)
Воспитатели	Кухонный рабочий	Помощники воспитателя
Музыкальный руководитель	Кастелянша	делопроизводитель
Рабочий по ремонту и стирке белья и спецодежды
Кассир
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
Инструктор ФИЗО	Уборщик служебных помещений
Оператор ЭБУ
Сторож
Дворник
4 возрастные группы общеразвивающей направленности

В своей деятельности муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Тихоновский детский сад» руководствуется:

- Законом РФ «Об образовании» № 273-ФЗ от 29.12.2012г.,

- Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г. № 1014,

- Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013г. № 1155

- законодательством Российской Федерации и Иркутской области,

- нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования,

- Уставом ОУ,

- договором, заключаемым между образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ОУ и соответствующими положениями.

 

I структура – Коллегиальное управление

- Общее собрание работников Учреждения

- Педагогический совет

- Родительский комитет

Коллегиальные органы управление	Компетенции коллегиальных органов управления
Общее собрание работников ОУ	- принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» ОУ по представлению заведующего ОУ; - рассмотрение Устава ОУ, изменений и дополнений к нему; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - для ведения коллективных переговоров с администрацией ОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением; - заслушивание ежегодного отчета администрации ОУ о выполнении коллективного трудового договора; - определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам ОУ, избрание ее членов; - выдвижение коллективных требований работников ОУ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; - иные вопросы, решение которых отнесено к компетенции в соответствии с действующим законодательством.
Педагогический совет ОУ	- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ОУ; - рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных; - подводит итоги деятельности ОУ за учебный год; - контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета; - заслушивает информацию, отчеты педагогических работников по вопросам образования и воспитания детей; - обсуждает нормативно-правовые документы в области дошкольного образования; - вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; - рекомендует педагогических работников к награждению; - обсуждает и принимает образовательные программы дошкольного образования ОУ (учебный план, календарный учебный график); - обсуждает и принимает решения по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности ОУ; - оказывает содействие деятельности педагогических объединений.
Родительский комитет	- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса - проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников - оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми - принимает участие в подготовке ОУ к новому учебному году - рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета - оказывает помощь руководству в организации и проведении Родительских собраний - принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм; - взаимодействует с другими органами коллегиального управления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ОУ

II структура – Административное управление

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий ОУ. Компетенция заведующего в области управления ОУ определяется в соответствии с законодательством об образовании:

- осуществляет текущее руководство деятельностью ОУ;

- представляет интересы ОУ, действует от его имени без доверенности;

- распоряжается средствами и имуществом ОУ в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;

- заключает договоры (контракты), выдает доверенности в пределах своей компетенции;

- издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;

- утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованию с учредителем;

- осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников ОУ и несёт ответственность за уровень их квалификации;

- увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников ОУ;

- организует проведение аттестации работников ОУ;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением, утвержденным ОУ;

- в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;

- непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации.